CITE SCOLAIRE DE MAZAMET

Lycée général et technologique Maréchal Soult

Lycée professionnel M.A. RIESS

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Un BTS orienté sur l'environnement

 Article de La DEPECHE  Publié le 25/03/2012 03:47

Des filières innovantes et porteuses d'emplois./Photo DD

 

Semaines bien remplies pour les étudiants de première année de BTS HPE qui, en plus de leur formation initiale préparent leur participation au forum départemental sur le développement durable, prévu le 5 avril prochain et dont la cité scolaire de Mazamet et le collège Jean-Louis Etienne seront le support. Implication évidente pour ces jeunes qui sont dans le cursus d'un BTS ouvert en 2003 et qui a déjà formé de nombreux techniciens dans l'assainissement, le nettoiement des villes, la gestion des déchets, la propreté et l'hygiène en général.

Evolution du BTS en 2013

Pour Ibrahima, cette formation est la suite logique de son Bac Pro Hygiène Environnement déjà préparé sur la cité scolaire. Pour d'autres, comme Aude ou Alison, c'est la voie générale qui les a conduites vers ce BTS. De nombreux stages en entreprises, des partenariats avec des sociétés telles que GSF ou la fédération des entreprises de propreté leur permettent de s'investir dans l'innovation. L'avenir, pour Paul, Florent ou encore Elsa, ce sera des licences professionnelles plus axées vers le développement durable.

Evolution prise par le BTS qui se tournera, dès la rentrée 2013, vers les métiers des services à l'environnement, le traitement des eaux, des déchets et des énergies renouvelables.

 

http://www.ladepeche.fr/article/2012/03/25/1314366-mazamet-un-bts-oriente-sur-l-environnement.html

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Information sur les filières industrielles de la cité scolaire : 

Article de la Dépeche du Midi le 01/03/2012

http://www.ladepeche.fr/article/2012/03/01/1295473-9-000-emplois-a-pourvoir-dans-l-industrie.html

9 000 emplois à pourvoir dans l'industrie

L'union de la métallurgie estime à 9000 postes dans les deux ans les besoins d'emploi dans l'industrie régionale. L'Etat, la Région et les entreprises se mobilisent pour trouver assez de candidats.

L'été dernier, dans la foulée de la moisson de commandes d'Airbus au salon du Bourget (730 ventes fermes), l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) a tiré le signal d'alarme. « Toutes ces commandes ne deviendront des succès pour la région que si nous sommes capables d'embaucher suffisamment pour livrer Airbus » a rappelé hier Jean Luminet, le président de l'UIMM Midi-Pyrénées. Craignant que la manne de ces commandes échappe à la région en raison des difficultés pour recruter, l'UIMM a lancé le Grenelle de l'emploi industriel aux côtés de l'État et de la Région Midi-Pyrénées. Un diagnostic réalisé auprès d'environ 200 entreprises de la région a chiffré les besoins de recrutement à 9 000 personnes dans les deux à venir. Les besoins se répartissent en trois tiers entre les ouvriers, les techniciens et les ingénieurs. 20 % des besoins concernent la conception, 64 % la production, 12 % le support enfin 4 % le management.

Seul souci : les entreprises et notamment les PME et TPE peinent à trouver la main-d'œuvre pour faire face à la hausse des cadences de l'aéronautique. Afin de répondre aux besoins les plus pressés, Pôle Emploi a donc mis en place une nouvelle méthode de recrutement dite MRS pour méthode de recrutement par simulation. « On détecte par une mise en situation dans une entreprise, les habilités du demandeur d'emploi à occuper le poste à pourvoir. On fait abstraction du diplôme, de l'âge, de l'expérience. Si le candidat répond aux attentes, on le forme ensuite pendant 500 heures » explique Frédéric Toubeau, la direction de Pôle Emploi. Cette méthode est destinée aux besoins les plus pressants car en parallèle la Région et l'UIMM poursuivent leurs efforts pour développer les formations initiales et la formation continue. « Nous faisons toutefois face au faible engouement des jeunes pour les métiers de l'industrie. Nos formations sont loin d'être saturées alors que les entreprises manquent de main-d'œuvre » a regretté hier Martin Malvy, le président de Région. L'élu a par ailleurs estimé que la jauge fixée à 9 000 emplois à deux étaient « très optimistes » sachant en plus qu'un emploi direct dans l'industrie génère 2,5 emplois en sous-traitance, services, commerces, etc. « Les emplois concernés pourraient donc atteindre 25 000 postes » a pourtant chiffré Jean Luminet.

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Pour lire l'article    Ferronnerie